NỘI DUNG BÀI VIẾT
กฎหมายแรงงาน กักตัว 14 วัน นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างได้หรือไม่ ?
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่
EP.21 กักตัว 14 วัน นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างได้หรือไม่ ?
แยกง่ายๆ เป็น 2 กรณี
1. ป่วยจริง ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้ตามที่ป่วยจริง แต่นายจ้างจ่ายไม่เกิน 30 วัน
ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน
2. ไม่ป่วยแต่ต้องถูกกักตัว เมื่อลูกจ้างไม่สามารถทำงานตามสัญญาจ้างได้ นายจ้ายย่อมมีสิทธิที่จะไม่จ่ายค่าจ้างได้ แต่ลูกจ้างอาจขอใช้สิทธิวันลาอื่นตามที่ตนมีเพื่อขอรับค่าจ้างได้
กฎหมาย กฎหมายแรงงาน ทนายความ Relaw
ฝากติดตามเรื่องราวกฎหมายง่ายๆ ได้ที่
https://www.facebook.com/ReLAW99
เช็คเงินคืนประกันสังคม บำเหน็จ บำนาญ ชราภาพ ผู้ประกันตน ม.33 ม.39 ได้เงินคืนกี่บาท+วิธีคำนวณเงินคืน
เช็คเงินคืนประกันสังคม บำเหน็จ บำนาญ ชราภาพ ผู้ประกันตน ม.33 ม.39 ได้เงินคืนกี่บาท+วิธีคำนวณเงินคืน
แชร์ข่าวเล่าเรื่อง ประกันสังคม วิธีคำนวณเงินคืนประกันสังคม เช็คเงินคืนประกันสังคม
🙏ขอขอบคุณทุกท่านที่ กดไลค์ กดแชร์ และกดติดตาม
เพื่อรับข่าวสาร และสาระดีๆ จากช่อง แชร์ข่าว เล่าเรื่อง นะคะ 🙏
🌈ช่องทางการติดตาม
Facebook : https://web.facebook.com/ShareNewsPage/
Youtube : http://www.youtube.com/c/แชร์ข่าวเล่าเรื่อง
เกษียณแล้ว จะได้อะไรบ้าง(ภาคเอกชน)
นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้าง อย่างน้อยตามที่กฎหมายกำหนด แต่ปัจจุบันก็ยังมีนายจ้างบ้างส่วนที่พยามยามหลีกเลี่ยงที่จะไม่จ่าย
และในมุมดีๆก็มีนายจ้างอีกบางส่วนที่จ่ายเงินหลังจากเกษียณให้กับลูกจ้างที่มากกว่ากฎหมายแรงงานกำหนด อันนี้ต้องขอชมเชยครับ
EP 6 นายจ้างต้องจัดวันหยุด ถ้าไม่จัดต้องจ่ายเงินค่าทำงานในวันหยุดให้แก่ลูกจ้าง
นายจ้างต้องจัดวันหยุด ถ้าไม่จัดต้องจ่ายเงินค่าทำงานในวันหยุดให้แก่ลูกจ้าง ในการเรียกเงินส่วนนี้ อาจมาร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานหลังจากที่มีการเลิกจ้างแล้วก็ได้ แต่ต้องดำเนินการภายในอายุความ ๒ ปี
EP1 ทำงานแล้วไม่ได้เงิน
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างทำไงดี
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Wiki
