ลูกจ้างเอกชนเกษียณ+ถูกเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายเท่าไหร่ ดูได้เลยไม่ต้องคำนวณ | กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ

ลูกจ้างเอกชนเกษียณ+ถูกเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายเท่าไหร่ ดูได้เลยไม่ต้องคำนวณ

ชมวิดีโอด้านล่าง

นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม

อ้างอิงตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 118
===========================
บท/บรรยาย : ศราวุธ ชัยดี
บันทึกเสียง : PURE Studio

อายุ 60 อยากพักผ่อนจะได้อะไรจากนายจ้างและประกันสังคม【ตอบคำถามกฎหมายแรงงานและประกันสังคมEP.118】

ชมวิดีโอด้านล่าง

จากคำถาม
\”ผมอายุ60แต่ยังทำงานอยู่ส่งประกันมาตลอดกอ่นปี2541อยากพักผอ่นมีโรคประจำตัวผมจะใด้อะไรจากนายจ้างและประกันสังคมขอขอบคุณคัรบ\”

เงินเดือน 9,800 ส่งประกันสังคม 22 ปี ได้บำนาญเท่าไหร่【ตอบคำถามกฎหมายแรงงานและประกันสังคมEP.92】

ชมวิดีโอด้านล่าง

จากคำถาม
\”ทำงาน22ปีออกจากงานเงินเดือน9800ถ้ารวมโอแล้ว14000ตอนนี้เอายุ57ถ้าออกจากงานจะได้บำนานเท่าไรคะ\”

กฎหมายแรงงานใหม่ ค่าชดเชยกรณีเกษียณ

ชมวิดีโอด้านล่าง

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับที่การแก้ไขเพิ่มเติมโดยเพิ่มหลักการสำคัญ คือการกำหนดให้มีการจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเกษียณอายุ นอกจากนั้นกฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างที่มีอายุครบ 60 ปีมีสิทธิ์ที่จะเกษียณอายุได้ และให้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างจรงมีสิทธิ์ได้รับ

เกษียณแล้ว จะได้อะไรบ้าง(ภาคเอกชน)

ชมวิดีโอด้านล่าง

นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้าง อย่างน้อยตามที่กฎหมายกำหนด แต่ปัจจุบันก็ยังมีนายจ้างบ้างส่วนที่พยามยามหลีกเลี่ยงที่จะไม่จ่าย
และในมุมดีๆก็มีนายจ้างอีกบางส่วนที่จ่ายเงินหลังจากเกษียณให้กับลูกจ้างที่มากกว่ากฎหมายแรงงานกำหนด อันนี้ต้องขอชมเชยครับ

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Tips