ลูกจ้างเอกชนเกษียณ+ถูกเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายเท่าไหร่ ดูได้เลยไม่ต้องคำนวณ | ตัวอย่างหนังสือเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย

ลูกจ้างเอกชนเกษียณ+ถูกเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายเท่าไหร่ ดูได้เลยไม่ต้องคำนวณ

ชมวิดีโอด้านล่าง

นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม

อ้างอิงตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 118
===========================
บท/บรรยาย : ศราวุธ ชัยดี
บันทึกเสียง : PURE Studio

ตกงาน!! ถูกเลิกจ้าง!! #อย่ามาหัวหมอกับเรานะนายจ้าง ฉันทำอะไรผิด!!

ชมวิดีโอด้านล่าง

ตกงาน!! ถูกเลิกจ้าง!! อย่ามาหัวหมอกับเรานะนายจ้าง ฉันทำอะไรผิด!!
ปัญหาหนังชีวิต…กับการงานที่เราว่ามั่นคง
แต่!มันไม่มั่นคงถูกให้ออกซะงั้น
ยิ่งตอนนี้จิ้มคนออกกันเป็นว่าเล่น หลายๆบริษัทปิดตัวลง
เครียดกันเลยทีเดียว…
เราควรรู้ไว้ไม่ให้โดน \”นายจ้างหัวหมอ\” และ \”ผู้รู้กฎหมายหัวหมอของบริษัท\”เอาเปรียบเราลูกจ้างตาดำๆ
มีลูกไว้บอกลูก! มีหลานไว้บอกหลาน! มีพ่อไว้บอกพ่อ! มีแม่ไว้บอกแม่!
ติดตามกันเลย
รู้ไว้ไม่ชีช้ำ แชร์วนวนไป ขอบคุณทุกๆไลค์และแชร์ เลิกจ้าง ทนายคู่ใจคลายทุกข์
ติดตามทาง FB : ทนายคู่ใจ คลายทุกข์

วิธีแก้ปัญหา เติมเงินแล้วแต่เฟสไม่ตัดเงินค่าโฆษณาจากบัตร

ชมวิดีโอด้านล่าง

เมื่อถึงดิวจ่าย เงินไม่พอ เฟสไม่สามารถตัดเงินค่าโฆษณาจากบัตร แอดโฆษณาหยุด เติมเงินในบัตรแล้ว แต่ชำระเงินไม่ได้ เฟสบุ๊คไม่ตัดเงินจากบัตร แคมเปญโฆษณาจึงไม่เดิน
ลองแก้ไขวิธีนี้ค่ะ
1.โหลดแอพ Facebook Ad Manager ลงในมือถือ
2.เปิดแอพ มันจะเชื่อมกับบัญชีเฟสบุ๊ค
3.เมื่อเข้าในแอพ ให้สังเกตุปุ่มซ้ายบน คลิกแล้วจะเจอเมนู วิธีชำระเงิน คลิกเลือกเมนูนี้
4.เข้าไปเจอหน้าที่จะชำระเงิน ซึ่งระบุบัตรที่ผูกไว้กับบัญชีโฆษณา กดชำระเงิน ค่ะ ระบบจะตัดเงินจากบัตร แล้วแคมเปญจะกลับมารันตามปกติ (แต่ถ้าเงินไม่พอตัด ก็จะตัดไม่ผ่านค่ะ)
โค้ชสร้างแบรนด์ แอดมินเงินล้าน
🎯ที่ปรีกษาการตลาด +20 ปี
🎯ออกแบบแบรนด์ +15 ปี
🎯ไพรเวทโค้ชชิ่ง +8 ปี
เว็ปไซต์ https://www.wazinee.com/

ค่าชดเชยการเลิกจ้าง ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2562 (บรรยายภาษาไทย)

ชมวิดีโอด้านล่าง

กฎหมายแรงงาน กฎหมายใหม่ กฎหมายล่าสุด เลิกจ้าง

ฟังคลิปนี้เป็นภาษาอิสานได้ที่ https://www.youtube.com/watch?v=FjC1Sgx8c4I\u0026t=50s

เสียงบรรยายโดย : ศราวุธ ชัยดี
บันทึกเสียง : PURE Studio

https://purestudio.simdif.com/

มาตรา ๑๔ ให้ยกเลิกความใน (๕) ของมาตรา ๑๑๘ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๑ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
“(๕) ลูกจ้างซึ่งทางานติดต่อกันครบสิบปี แต่ไม่ครบยี่สิบปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย
สามร้อยวัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทางานสามร้อยวันสุดท้ายสาหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้าง
ตามผลงานโดยคานวณเป็นหน่วย”
มาตรา ๑๕ ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็น (๖) ของมาตรา ๑๑๘ แห่งพระราชบัญญัติ
คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
“(๖) ลูกจ้างซึ่งทางานติดต่อกันครบยี่สิบปีขึ้นไป ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย
สี่ร้อยวัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทางานสี่ร้อยวันสุดท้ายสาหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงาน
โดยคานวณเป็นหน่วย”

ไม่มีความผิดแต่ถูกเลิกจ้าง ต้องได้ค่าชดเชย

ชมวิดีโอด้านล่าง

อ้างอิงจากพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
ใช้กับการจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Tips