NỘI DUNG BÀI VIẾT
รูปแบบการบริหารงาน “Dons Model”
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่
รูปแบบการบริหารงานยุคดิจิทัล
รูปแบบการบริหารงานยุคดิจิทัล
วิชา กรณีศึกษาการบริหารหน่วยงานทางการศึกษาในท้องถิ่น
จัดทำโดย
นายฐิตินันท์ ปัญจพงษ์ เลขที่ 5
นักศึกษาปริญญาเอกสาขาการบริหารการศึกษา รุ่น14
อาจารย์ประจำวิชา
รศ.ดร.จิณณวัตร ปะโคทัง
ผศ.ดร.ไพวุฒิ ลังกา
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
ขอขอบคุณ ภาพวีดีโอได้รับความอนุเคราะห์จาก
OBEC Channel
ฝ่ายกิจการนักเรียน สาธิตจุฬาฯฝ่ายประถม
wichuda sena
satang002k
ทีมงานทุกคนในองค์กรจะเก่งได้ ผู้บริหารต้องมีนิสัย? | เอกวัจน์ สหกิจ Derma Innovation
คลิปเต็ม ๆ คุยกับ เอกวัจน์ สหกิจ ผู้บริหาร Derma Innovation
จากนิสัยชอบเก็บเล็กเก็บน้อย จนมาสู่ผู้บริหารที่ถูกยอมรับในระดับประเทศ
.
เกลานิสัยหนักไม่เอาเบาไม่สู้
เกลานิสัยอันตราย
เกลาไปพร้อมกัน
https://klao365.org/video/dermainnovationlongtake01/
__________________
Shot by: Umaporn Krutchoey, Jaruwit Komwet
Edit by: Jaruwit Komwet
Interview by: Tipkeson Siripotiwong
With thanks to: Tar Thanchanok
🟦 กด JOIN เพื่อสมัครสมาชิก Klaoshow 👉🏻 https://bit.ly/3p2w8Uj
กด Subscribe 👉🏻 https://bit.ly/3u5JvVI เพื่อเป็นกำลังใจและสนับสนุนคลิปใหม่ๆ
🔔 กดกระดิ่งแจ้งเตือน คลิปใหม่ๆ ส่งตรงถึงคุณให้ได้รับชมก่อนใคร
ติดตาม เกลา นิสัยอันตราย ในโซเชียลอื่นๆ ได้ตามนี้เลยครับ
📌Facebook Page : https://www.facebook.com/klaoshow
📌Instagram : https://www.instagram.com/klaoshow/
📌Line OpenChat : https://bit.ly/3dhmuID
🔺 Website : https://bit.ly/2I7M5Yi
🔺 Blockdit : https://bit.ly/2Jw91RM
📞 ติดต่อโฆษณาหรือสปอนเซอร์ได้ที่
Email : [email protected]
Call : 0846459656 คุณแคท
⭐️ ติดต่อประสานงานอินฟูเอนเซอร์
Email : [email protected]
Call : 0951469056 คุณบูม
🌈สั่งซื้อสินค้าเพื่อสนับสนุนโครงการเกลา นิสัยอันตราย : https://bit.ly/3sCQHIp
ร่วมสนับสนุนโครงการเกลา 🥺 ให้อยู่คู่สังคมไทยได้อย่างยั่งยืน
💧ธนาคารกรุงไทย💧
เลขที่บัญชี 6780224332
ชื่อบัญชี โครงการเกลานิสัยอันตราย โดย น.ส.ปนัดดา ตะโยเค และน.ส.ณัฐณิชา อัศดาสุข
— สารบัญเกลา —
เอกวัจน์ สหกิจ
[00:00] Intro
[00:15] ให้’คนเก่ง’ทำงานแทน
[01:38] ไม่ใช่คนเก่งทุกคนอยากทำงานกับเรา
[02:27] ยากกว่าการหาเงินคือการบริหารคน
[02:47] วิธีการบริหารคน
[04:30] ‘คนเก่ง’ปั้นขึ้นมาได้
[05:38] คนเก่งช่วยย่นเวลางานลงได้
[06:53] วัฒนธรรมองค์กรที่เด่นที่สุด
[07:32] คัดคนที่มีเคมีคล้ายกันเข้าองค์กร
[08:07] การกล้าแสดงออกเป็นเรื่องสำคัญ
[09:15] สวัสดิการที่ให้พนักงานเลือกได้เอง
[10:12] โควต้าให้เรียนฟรี
[12:48] การหล่อหลอมให้มีความคิดที่เหมือนกันภายในองค์กร
[13:50] รักสบายคือนิสัยที่ต้องเกลา
[14:40] ไม่มีหรอกทำวันนี้สบายวันหน้า
[15:41] เรื่องเล็กๆน้อยๆพัฒนาสู่ความสำเร็จใหญ่
[17:01] นิสัยที่ชอบมองว่าเราสนุกกับเรื่องอะไร
[17:45] เห็นคุณค่าของความสำเร็จเล็กๆน้อยๆ
[19:02] มองแต่ความสำเร็จอย่างเดียว อาจตกม้าตาย
[20:54] อย่าดูถูกของเล็กๆน้อยๆ
[21:17] รางวัลที่ภูมิใจที่สุด
[23:12] ต้อง’พร้อมปรับเปลี่ยน’ตลอดเวลา
[24:26] วิกฤตคือสิ่งที่ต้องเจอระหว่างทาง
[25:04] ถ้าเป้าหมายชัดเจน ก็ไม่ต้องซีเรียสกับอุปสรรคระหว่างทางมากนัก
[25:50] หางานใหม่ๆทำในช่วงวิกฤตนั้นๆ
[26:40] ในยุคที่เครื่องสำอางเกลื่อน ทำยังไงให้รุ่ง
[27:43] กลุ่มคน 3 รูปแบบ
[29:59] ให้ความสำคัญกับความรู้ของลูกค้า
[31:05] ติดอาวุธเพื่อที่จะชนะในสนาม
[32:39] ‘วินัย’กับ’นิสัยส่วนตัว‘สำคัญมาก
[33:25] นิสัยเดิมเมื่อ 10 ปีก่อน จะทำให้เราเป็นเราในทุกวันนี้
[34:10] เกลาตัวเองจากข้างใน จะช่วยเราหล่อหลอมตัวเราเอง
สารบัญโดย นางสาวปัญฑารีย์ ขันชะลีย์ดำรงกุล
3 วิธีพัฒนาตัวเองให้เก่งเร็วแบบติดสปีด
คลิปจาก Facebook Live
ดาวน์โหลดอีบุ๊คฟรี \”รวม 10 HowTo สู่ชีวิตที่สำเร็จและก้าวไปไกล\” ได้ที่นี่ https://www.bypichawee.co/ebooksuccess
อ่านบทความพัฒนาตัวเอง ที่ https://www.bypichawee.co/blog
ติดตามบนเฟซบุ๊ค http://bit.ly/2CBNP9c
สารคดีงานวิจัย เรื่อง รูปแบบการบริหารจัดการกลุ่มอาชีพเกษตรกร
ชาวบ้านบ้านจำ ชุมชนในต.ปงยางคก อ.ห้างฉัตร จ.ลำปาง มีการเรียนรู้นำความรู้ใหม่มาพัฒนาควบคู่กับภูมิปัญญาเดิม แต่เดิมชาวบ้านมีการปลูกผักเพื่อกินเองที่เหลือค่อยนำไปขาย เมื่อรัฐเข้ามาส่งเสริมจึงเกิดกลุ่มอาชีพเกษตรกรปลูกผักปลอดสารพิษ ในระยะแรกกลุ่มมีปัญหาด้วยขาดองค์ความรู้ด้านการจัดการ การบริหารการเงินและการตลาด แต่ต่อมาสกว.ได้สนับสนุนการวิจัยเพื่อท้องถิ่น นักวิจัยได้นำความรู้การบริหารจัดการแบบ POLC มาถ่ายทอดให้แก่ชาวบ้าน มีการบูรณาการรวมกับหลัก KM มีการระดมความคิดระหว่างคนในกลุ่มร่วมกับนักวิจัย ทำให้เกิดการเรียนรู้การวางแผน การจัดองค์กร การชี้นำ และควบคุม รวมไปถึงการตลาด จนสามารถสร้างรายได้ให้แก่กลุ่ม ชุมชนเข้มแข็ง เกิดวิสาหกิจชุมชนต้นแบบชุมชนการเรียนรู้ และกระจายไปทุกหมู่บ้าน เกิดเครือข่ายชุมชน
ดูรายการอื่นได้ที่ http://tv.trf.or.th
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆTips
