ประกันสังคม.เเจ้งข่าวด่วน!! ม.33,ม.39,ม.40 ให้รีบดูข่าวเยียวยาทันที ไม่ดูอาจสายเกินไป ฟังด่วน!! | ค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง

ประกันสังคม.เเจ้งข่าวด่วน!! ม.33,ม.39,ม.40 ให้รีบดูข่าวเยียวยาทันที ไม่ดูอาจสายเกินไป ฟังด่วน!!

ชมวิดีโอด้านล่าง

นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม

ประกันสังคม.เเจ้งข่าวด่วน!! ม.33,ม.39,ม.40 ให้รีบดูข่าวเยียวยาทันที ไม่ดูอาจสายเกินไป ฟังด่วน!!เงินเยียวยาประกันสังคม เงินชราภาพ ประกันสังคม เยียวยาล่าสุด เเจกเงินสด5000 เเจกเงิน5000ล่าสุด เราชนะล่าสุด
………………………………………………………………..
น. 4:30 คืบหน้าการการจ่ายเงินเยียวยา
น. 13:30 คืบหน้าการเบิกเงินว่างงาน
น. 17:46 คืบหน้าการเเก้กฎหมายคืนเงินชราภาพประกันสังคม
น. 19:40 คืบหน้าติดโควิดจะได้เงิยตอนไหน
น. 22:38 คืบหน้าม40จะได้เงินอีกใหม
ดูข้อมูลเพิ่มเติม
https://www.facebook.com/plodneeplodnee?_rdc=1\u0026_rdr
คลิปที่น่าสนใจเพิ่มเติ่ม
……………………………
มันต้องเเบบนี้!!ยุคล.จี้รัฐ เงินเยียวยา ต้องให้ทั้งประเทศ เดือดร้อนกันทุกคน ฟังด่วน!!
https://youtu.be/S39C3abaQJA
อนุวัตอธิบายชัด!ใครได้5000บาท เงินเยียวยาล่าสุด บัตรสวัสดิการเเห่งรัฐได้ใหมดูด่วน
https://youtu.be/naAVTDXOxWU
คนละครึ่งเฟส3 กรุงไทยเเจ้งด่วน ไม่ทำ 2 ขั้นตอนนี้ พลาดรับเงินเยียวยา 3000 บาท เช็คที่นี่
https://youtu.be/O3sD1Mvo2S4
ส่งประกันสังคมดูด่วน!! เตรียมแก้กฎหมายเงินชราภาพ เเบบไหนบ้างเช็คเลย เงินชราภาพ ประกันสังคม
https://youtu.be/Nduq4rNFpus
ด่วน! สว.ชง นายก คลัง เเจกเงินสดคนละ5,000บ.เยียวยาโควิดดูด่วน เเจกเงิน5000 เเจกเงิน เยียวยาล่าสุด
https://youtu.be/6nZRzjw8N6s
เเจกเงินสดประชาชนคนละ5000 เข้าบัญชี แบบนี้ที่ต้องการ เยียวยาล่าสุด เเจกเงิน5000ล่าสุด เยียวยารอบ3
https://youtu.be/6YMs6ZXHtrg
เราชนะโอนครบ เตรียมรับเพิ่มอีก3000 บัตรสวัสดิการรับ1200 กดเงินสดได้ใหมดูด่วน บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ
https://youtu.be/ijUajgtv7eQ
ด่วนเคาะเเล้ว ครม.เเจกเงินเข้าบัตรประชาชน รับหกเดือน บัตรสวัสดิการเเห่งรัฐ เยียวยาล่าสุด เเจกเงิน
https://youtu.be/VVUVMt_f4UY
บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ บัตรสวัสดิการเเห่งรัฐ เยียวยาล่าสุด เราชนะเข้าวันไหน
ม33เรารักกัน​ เราชนะ​ บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ​ เราชนะเงินเข้าวันไหน​ บัตรคนจน
เราชนะ​​ ม33เรารักกัน​​ เงินเยียวยาล่าสุด​​ ม33​​ ม33เรารักกันล่าสุด​​
เราชนะล่าสุด​​ วันจ่ายเงินเราชนะ​​ วันจ่ายเงินม33​​ ลงทะเบียนเราชนะ​​ เป๋าตัง​
ม33ได้เงินวันไหน​ เราชนะได้เงินวันไหน​ บัตรคนจนได้เงินวันไหน​ ม33เงินเข้าวันไหน
เราชนะล่าสุดเงินเข้าวันไหน คนละครึ่ง คนละครึ่งเฟสสาม คนละครึ่งเฟส3
บัตรสวัสดิการแห่งรัฐล่าสุด บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ ท่าคนละครึ่งเฟสสาม บัตรสวัสดิการเเห่งรัฐล่าสุดวันนี้เยียวยาล่าสุด คนละครึ่งเฟส3 คนละครึ่ง วิธีลงทะเบียนเป๋าตัง วิธีสมัครแอปเป๋าตัง
ประกันสังคมมาตรา33 ะะะประกันสังคมมาตรา39 ประกันสังคมมาตรา40 ม33 ม39 ม40

ไม่มีความผิดแต่ถูกเลิกจ้าง ต้องได้ค่าชดเชย

ชมวิดีโอด้านล่าง

อ้างอิงจากพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
ใช้กับการจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน

Ep.95 | การเกษียณอายุเท่ากับการเลิกจ้าง ต้องได้รับค่าชดเชย ถ้านายจ้างไม่กำหนดเกษียณอายุควรทำอย่างไร?

ชมวิดีโอด้านล่าง

Ep.95 | การเกษียณอายุเท่ากับการเลิกจ้าง ต้องได้รับค่าชดเชย ถ้านายจ้างไม่กำหนดเกษียณอายุควรทำอย่างไร?
การเกษียณอายุ ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน กำหนดอายุการเกษียณไว้ที่ 60 ปีบริบูรณ์ และให้ถือเสมือนว่าการเกษียณอายุเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายนะคะ โดยการเกษียณอายุของลูกจ้าง แบ่งออกเป็น 2 กรณีดังนี้
1. กรณีนายจ้างกำหนดอายุเกษียณอายุไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือกำหนดไว้ในสัญญาจ้าง ให้ลูกจ้างเกษียณก่อนครบ 60 ปีบริบูรณ์ ให้ถือว่าการเกษียณอายุเป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือในสัญญาจ้างนั้น
2. กรณีนายจ้างกำหนดอายุเกษียณอายุไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือกำหนดไว้ในสัญญาจ้าง ให้ลูกจ้างเกษียณอายุเกิน 60 ปีบริบูรณ์ หรือหากนายจ้างไม่ได้กำหนดการเกษียณอายุไว้ ลูกจ้างมีสิทธิขอเกษียณอายุเองได้ โดยแสดงเจตนาต่อนายจ้างได้เมื่ออายุครบ 60 ปีขึ้นไป และให้มีผลเมื่อครบ 30 วัน หลังการแสดงเจตนากับนายจ้าง
การเกษียณอายุลูกจ้างไม่ได้สิทธิค่าบอกกล่าวล่วงหน้านะคะ นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างเพราะเหตุเกษียณอายุตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างแล้ว จึงไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้างทราบ เพราะลูกจ้างทราบล่วงหน้าอยู่เเล้วว่าการเกษียณอายุจะเกิดขั้นเมื่อใด ดังนั้น โดยข้อกฎหมาย นายจ้างจึงไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า แต่ต้องจ่าย ค่าชดเชยตามอายุงาน ดังนี้ค่ะ
ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ยังไม่ครบ 1 ปี จะได้รับค่าชดเชยเท่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ยังไม่ครบ 3 ปี จะได้รับค่าชดเชยเท่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 3 ปี แต่ยังไม่ครบ 6 ปี จะได้รับค่าชดเชยเท่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 6 ปี แต่ยังไม่ครบ 10 ปี จะได้รับค่าชดเชยเท่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน
ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 10 ปี แต่ยังไม่ครบ 20 ปี จะได้รับค่าชดเชยเท่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป จะได้รับค่าชดเชยเท่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน
คู่มือมนุษย์เงินเดือน

เลิกจ้าง หรือลาออก ทางไหนดีกว่ากัน? | สำนักข่าวไทย อสมท

ชมวิดีโอด้านล่าง

โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด คือหนึ่งวิธีที่นายจ้างใช้บีบบังคับลูกจ้างให้ลาออกเอง แทนการเลิกจ้าง เพื่อลดการจ่ายเงินชดเชย ทำให้แรงงานที่เข้าร่วมโครงได้รับสิทธิประโยชน์ไม่เต็มที่
อ่านรายละเอียด ► http://www.tnamcot.com/?p=459467
☺ติดตาม สำนักข่าวไทย อสมท (ช่อง 9MCOT HD เลข 30 | โมเดิร์นไนน์ทีวี) Thai News Agency MCOT
► เว็บ http://www.tnamcot.com
► เฟซบุ๊ก https://www.facebook.com/tnamcot
► แอดไลน์ (LINE) สำนักข่าวไทย ไปที่ ► เพิ่มเพื่อน ► พิมพ์ @TNAMCOT หรือคลิก http://line.me/ti/p/%40tnamcot
► ทวิตเตอร์ https://www.twitter.com/tnamcot
► อินสตาแกรม https://instagram.com/tnamcot
► ยูทูบ https://www.youtube.com/tnamcot
ชมข่าวย้อนหลัง ► https://www.tnamcot.com/programs

เข้าออกบริษัทเดิม 3 ครั้ง คิดค่าชดเชยการเลิกจ้างอย่างไร【ตอบคำถามกฎหมายแรงงานและประกันสังคมEP.60】

ชมวิดีโอด้านล่าง

จากคำถาม
\”สวัสดีค่ะ คือ ทำงานกับบริษัท หนึ่ง รวมเวลา ทำงานมา 22 ปี ประเด็นคือ เข้าออก 23 ครั้ง แล้ว แต่รวมกันแล้ว 20 ปีขึ้นไป อยากทราบว่า ถ้าบริษัทปิดต่อลง แล้วเราจะได้เงินชดเชย 400 วันไหมคะ\”

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่wes-and-vps/