NỘI DUNG BÀI VIẾT
5 สัญญาณ คุณกำลังจะถูกไล่ออก! | Tina Production
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่
♡ดูตัวอย่างหนังสือของติน่า https://www.tinaacademy.com/books
♡ติดต่อซื้อหนังสือ @tinavocab (มี @ ด้วย)
♡ Subscribe จะได้ไม่พลาดคลิปทุกๆสัปดาห์
https://www.youtube.com/tinathanchannel/
♡ Instagram: https://www.instagram.com/tinathanchannel
♡ Facebook: https://www.facebook.com/tinathanchannel
♡ Line ID: @linetina https://line.me/R/ti/p/%40hxr4999x
ลาออกอย่างไรให้สวยงามและมีความเป็นมืออาชีพ | HATE MY JOB EP.16
ดราม่าสูงสุดของการทำงานสำหรับชาวออฟฟิศอย่างเราๆ คือการลาออก เพราะดูเป็นเรื่องใหญ่และยาก ทั้งยังตัดสินใจไม่ถูก ไม่รู้จะเดินไปบอกเจ้านายอย่างไร และการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจะดีไหมก็ยังไม่รู้
I HATE MY JOB เอพิโสดสุดท้ายของซีซันแรก ท้อฟฟี่ แบรดชอว์ และ บองเต่า จะชวนกันมาทบทวนตัวเองกันดีๆ อีกครั้งก่อนที่จะเดินไปบอกเจ้านายหรือยื่นหนังสือให้ฝ่ายบุคคล และสุดท้ายการลาออกคือคำตอบจะทำอย่างไรให้ดูเป็นมืออาชีพ รวมถึงทริกเล็กๆ น้อยๆ ที่มนุษย์ออฟฟิศที่กำลังจะลาออกควรรู้
Time index
02:51 สาเหตุส่วนใหญ่ที่ทำให้คนลาออก
13:50 คนเราจะลาออกทุก 1 ปี 3 ปี และ 5 ปี
20:48 ก่อนลาออก ลองถามตัวเองด้วยคำถามเหล่านี้
32:57 ขั้นตอนการลาออกอย่างมืออาชีพ
46:11 ทริกเล็กๆ น้อยๆ ในการจัดการตัวเอง
อ่าน shownotes https://www.thestandard.co/podcast/ihatemyjob16/
———————————————
THE STANDARD PODCAST : EYEOPENING FOR YOUR EARS
พอดแคสต์จากสำนักข่าว THE STANDARD
Website : https://www.thestandard.co/podcast
SoundCloud: https://soundcloud.com/thestandardpodcast
Twitter : https://twitter.com/TheStandardPod
Facebook : https://www.facebook.com/thestandardth/
IHATEMYJOB TheStandardPodcast TheStandardco TheStandardth
มันนีคลินิก EP006: ออกจากงานประจำ มาทำธุรกิจส่วนตัว เตรียมตัวอย่างไร?
สมัครเป็นสมาชิกของช่องนี้เพื่อเข้าถึงสิทธิพิเศษต่างๆ
https://www.youtube.com/channel/UCn5Y_KiTtgQWS3mibkbYJEA/join
ออกจากงานประจำ มาทำธุรกิจส่วนตัว เตรียมตัวอย่างไร??
มันนีคลินิก EP006 โค้ชหนุ่มตอบคำถามจากทางบ้าน ที่กำลังวางแผนออกจากงานมาทำธุรกิจร้านตัดแต่งขนสุนัข และอาหารสัตว์
คำแนะนำของโค้ชหนุ่มจะมีคำแนะนำสำหรับผู้ที่กำลังสร้างธุรกิจควบคู่ไปกับการทำงานประจำ
1. ควรสร้าง/ลองทำธุรกิจ ควบคู่ไปกับการทำงานประจำ เพื่อทดสอบไอเดียดูก่อน และเพื่อรักษาแหล่งรายได้หลักของเราไว้ ในสร้างที่ธุรกิจเพิ่งเริ่มต้น จะได้ไม่เป็นกังวลเรื่องเงินใช้จ่าย
2. ลองทำในสเกลเล็กๆ ที่พร้อมรับความเสียหายได้ หากทุกสิ่งไม่เป็นไปตามที่คาดไว้ ลงทุนเท่าที่เร่ิมกิจการได้ และลองหาช่องทางขยายยอดขายไปเรื่อยๆ
โฟกัสทีละส่วนตามลำดับ ดังนี้ การตลาด การดำเนินการ การเงิน
เมื่อภาพการตลาดชัด การดำเนินการชัด จะเห็นว่า ก) ต้องใช้เงินทุนร่วมต้นเท่าไหร่ และ ข) ต้องสำรองเงินหมุนเวียนไว้เท่าไหร่
ระวังเรื่องการบริหารเวลา และกฏระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวกับกิจการของเราด้วย (ถ้ามี)
3. ค่อยๆ สร้างธุรกิจ ให้มี \”กำไร\” มากกว่ารายได้จากงานประจำสัก 1.52 เท่า เพื่อยืนยันว่าธุรกิจของเราไปได้ และกำลังเข้าที่เข้าทาง และอย่าลืมมองข้างหน้าด้วยว่า ธุรกิจของเราจะไปต่อได้หรือเปล่า หรือเป็นเครื่องมือหารายได้ประเดี๋ยวประด๋าว
4. สะสมเงินสำรองให้พร้อมพอใช้จ่ายส่วนตัวสักประมาณ 6 เดือน แยกจากเงินหมุนเวียนกิจการ
ถ้าธูรกิจไปได้ดี เงินสำรองเราก็มี ก็จะช่วยให้การบริหารกิจการมี \”สติ\” มากขึ้น
เป็นกำลังใจให้กับทุกคนที่กำลังจะเริ่มต้นสร้างกิจการควบคู่ไปกับงานประจำนะครับ
TheMoneyCoachTH
แผนล้ม สงฆ์กาฬสินธุ์ แชร์ว่อนคลิปเสียง สำเนียงคล้าย พระเล็ก (ฉบับย่อ )
แผนล้ม สงฆ์กาฬสินธุ์ แชร์ว่อนคลิปเสียง สำเนียงคล้าย พระเล็ก (ฉบับย่อ)
🎥 ดูฉบับเต็ม ที่นี่ https://youtu.be/1rbRRD6XcVs
แหล่งข่าวอ้าง สำเนียงคล้ายเสียง ‘พระเล็ก’ เจ้าคณะจังหวัดไร้สังกัด ที่แต่งตั้งใหม่มาแทนเจ้าคุณบัวศรีซึ่งถูกถอดถอนล่าสุด
บทสนทนาในคลิปกล่าวถึงที่มาที่ไปของแผนการและกลุ่มบุคคลที่เกี่ยวข้องกับปฎิบัติการณ์จ้องจับสึกเจ้าคุณแผนถอดถอนเจ้าคุณบัวศรี
ขณะเดียวกันเสียงในคลิปได้กล่าวพาดพิงถึง องคมนตรี และ อดีตผอ.สำนักพุทธคนก่อน ว่าเป็นผู้แนะแนวและออกคำสั่งให้พระเล็กดำเนินการตามแผนจับสึกถอดถอน พระรูปใดบ้าง หากติดขัดปัญหาใดๆ นาย พ. ก็จะคอยแนะแนว เกี่ยวกับการเขียนฎีกาถึงเบื้องบน และทำหนังสือ เพื่อกล่าวโทษพฤติกรรมของเป้าหมาย ที่ต้องการจะเล่นงาน
รู้ทันข่าวสาร สถานการณ์สงฆ์ไทยและต่างประเทศ
ติดตามเฟซบุ๊กเพจ : https://www.facebook.com/ThaiMonksPage/
ติดตามทวิตเตอร์ : https://twitter.com/ThaiMonks/
พระเล็ก เจ้าคุณบัวศรี สงฆ์กาฬสินธุ์ ถอดถอนเจ้าคณะจังหวัด หลวงพ่อเมือง วัดป่ามัชฌิมวาส วัดประชานิยม
ว่างงาน ถูกเลิกจ้าง สิทธิประโยชน์ประกันสังคม เงินชดเชย เมื่อถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างควรทำอย่างไร
ลาออก
ถูกเลิกจ้าง
เลิกจ้าง
ถูกบีบให้ออก
สิทธิประโยชน์ประกันสังคม ที่คนทำงานควรรู้ เมื่ออกจากงาน
ลูกจ้างควรรู้ เมื่อถูกกดดันให้ลาออก
วิธีตรวจสอบสิทธิ์ กรณีว่างงาน
ประกันสังคม มาตรา 33 39 40
ประกันสังคมมาตร 33
ว่างงานประกันสังคมจ่ายเท่าไหร่
ว่างงานประกันสังคมได้เท่าไหร่
ว่างงานประกันสังคมเอกสาร
ขอเงินประกันสังคมคืน ว่างงาน
เช็คเงินประกันสังคม ว่างงาน
ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน
ประโยชน์ทดแทนประกันสังคม
ประโยชน์ทดแทนว่างานจากเหตุสุดวิสัย
ข่าวสด ข่าววันนี้
ข้อมูลประกันสังคม
ข่าวประกันสังคมคืนเงิน
ข่าวประกันสังคมมาตรา40
ข่าวประกันสังคมเงินสงเคราะห์บุตร
ข่าวประกันสังคมช่าวโควิท
ข่าวประกันสังคมเงินเยียวยา
สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนมาตรา33
เงินเยียวยาผู้ประกันตนที่ได้รับผลจากโควิท19
เราไม่ทิ้งกัน.com
เงินเยียวยา 5,000 บาท
ร้องเรียน ร้องทุกข์
กฎหมายประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
1. การถูกเลิกจ้าง
การถูกเลิกจ้างนั้นหากเกิดขึ้นโดยความผิดของลูกจ้าง บริษัทก็มีสิทธิที่จะไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยใดๆ ในทางกลับกันหากการเงิกจ้างเกิดขึ้นเนื่องมาจากไม่ใช่ความผิดของลูกจ้าง แต่อาจเป็นเพราะภาวะทางเศรษฐกิจทำให้ต้องลดค่าใช้จ่าย กรณีนี้บริษัทจะต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับลูกจ้าง
ข้อยกเว้นที่บริษัทไม่ต้องจ่ายเงินค่าชดเชยแก่ลูกจ้าง
• ลูกจ้างลาออกเองโดยสมัครใจ
• สัญญาว่าจ้างมีกำหนดระยะเวลาที่แน่นอน และการเลิกจ้างเกิดขึ้นเพราะสิ้นสุดตามกำหนดในสัญญา
นอกจากเงินชดเชยที่ลูกจ้างจะได้รับจากนายจ้างแล้ว ยังมีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง โดยสามารถยื่นเรื่องได้กับประกันสังคม
2. การลาออกเอง
การลาออกเอง ตามเจตจำนงของลูกจ้าง สามารถทำได้เมื่อไรก็ได้เพราะไม่มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง และในทางกฎหมายไม่ได้บังคับว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน
เมื่อลูกจ้างยื่นจดหมายลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรและนายจ้างรับทราบแล้ว ถือว่าการลาออกนั้นเสร็จสิ้นสมบูรณ์
การลาออกเองลูกจ้างจะไม่มีสิทธิได้รับเงินค่าชดเชยจากบริษัท แต่มีสิทธิขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานจากประกันสังคมได้ตามเงื่อนไขที่กำหนด
3. การลาออกตามโครงการลาออกโดยสมัครใจ
การลาออกตามโครงการลาออกโดยสมัครใจ ถือเป็นการลาออกที่เป็นไปตามข้อตกลงที่ทำร่วมกันระหว่างบริษัทและพนักงาน ซึ่งไม่ใช่การใช้อำนาจในการบอกเลิกจ้างของนายจ้างฝ่ายเดียว
หากบริษัทตั้งโครงการลาออกโดยสมัครใจขึ้นมาโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับลดอัตราการจ้างพนักงานลง สิทธิที่พนักงานจะได้รับเมื่อลาออกตามโครงการนี้ จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยเท่ากับกรณีว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง ซึ่งเป็นไปตามที่ประกันสังคมกำหนด
4. การลาออกเพราะถูกกดดันให้เขียนใบลาออก
การลาออกโดยที่ลูกจ้างถูกนายจ้างกดดัน หรือถูกบังคับให้เขียนใบลาออกโดยไม่สมัครใจนั้น ในทางกฎหมายนายจ้างไม่สามารถทำได้ และลูกจ้างมีสิทธิที่จะปฏิเสธเพราะมีกฎหมายแรงงานคุ้มครองอยู่
การถูกบีบบังคับให้ลาออกโดยลูกจ้างไม่ได้ยินยอม ตามกฎหมายจะถือว่าการลาออกนั้นเป็นโมฆียะ และเป็นการออกจากงานโดยการเลิกจ้าง ซึ่งนายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562ดังที่กล่าวมาแล้วข้างต้น
รูป:www.prd.go.th
รูปภาพและสื่อ Picture and News:ทำเพื่อการศึกษาและความบันเทิงไม่มีเจตนาละเมิดลิขสิทธิ์ Made for education and entertainment no copyringht infringement intended
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆTips
