นายจ้างส่งเงินสมทบที่ฐานค่าจ้างไม่ตรงความจริง【ตอบคำถามกฎหมายแรงงานและประกันสังคมEP.71】 | สัญญาจ้างงาน กรมแรงงาน

นายจ้างส่งเงินสมทบที่ฐานค่าจ้างไม่ตรงความจริง【ตอบคำถามกฎหมายแรงงานและประกันสังคมEP.71】

ชมวิดีโอด้านล่าง

นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม

จากคำถาม
\”ตอนนายจ้างส่งประกันสังคมให้ผมที่ฐานเงินเดือน4800ชึ่งไม่ใช่เงินทีแท้จริงผมเงินทีแท้จริงของคือ 490บาทคัรบผมทำงาน รปภ เป็นเงินรายวันครับที่นี้ผมอยากเปลี่ยนเป็นส่งฐานเงินเดือนของผม ผมต้องคุยกับนายจ้างของผมใช้ไหมหรือไปบอกประกันสังคมครับ\”

รายได้เดือนละแสน จากการทำงานฟาร์มในออสเตรเลีย |เสพติดชีวิตเร่ร่อน| #ออสเตรเลีย

ชมวิดีโอด้านล่าง

ออสเตรเลียเป็นหนึ่งในประเทศที่ค่าแรงสูงติดอันดับโลก คลิปนี้จะพาไปดูบรรยากาศการทำงานฟาร์มองุ่นในออสเตรเลีย
เป็นอีกงานที่ฮิตสำหรับคนไทยที่ต้องการมาทำงานเก็บเงิน

รอบรู้เรื่องแรงงาน I EP.13 ยกเลิกสัญญาจ้างก่อนเริ่มทำงาน

ชมวิดีโอด้านล่าง

ติดตาม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ที่…
::: Subscribe Channel :::
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน :
https://www.youtube.com/c/กรมสวัสดิกา……
Facebook :
https://www.facebook.com/theDLPW​​​​​…
Twitter :
https://twitter.com/prdlpw?s=06
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน​​​​​​​​​​​​​ กสรคุ้มครองสิทธิพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน
รอบรู้เรื่องแรงงาน

EP 9 กฏหมายแรงงาน เรื่อง นายจ้างไม่ยื่นประกันสังคม ไม่มีสัญญาจ้างแรงงาน นายจ้างเลิกจ้างได้หรือไม่?

ชมวิดีโอด้านล่าง

EP 9 กฏหมายแรงงาน เรื่อง นายจ้างไม่ยื่นประกันสังคม ไม่ได้เขียนใบสมัคร ไม่มีสัญญาจ้างแรงงาน นายจ้างเลิกจ้างได้หรือไม่?
ปรึกษาเรา Hotline : ผ่านช่องทางไลน์ได้ที่ ID Line : @cpmth (มี @ ด้วย)
สามารถติดตามเพิ่มเติมได้ที่
WebSite : www.cpnconsult.net
Facebook : https://www.facebook.com/CPMPP/

ลากิจได้เงิน ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน

ชมวิดีโอด้านล่าง

พระราชบัญญัติ
คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๗)
พ.ศ. ๒๕๖๒
มาตรา ๖ ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๔ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
“มาตรา ๓๔ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน”
=====================================
มาตรา ๙ ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็นมาตรา ๕๗/๑ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
“มาตรา ๕๗/๑ ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นตามมาตรา ๓๔
เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามวันทำงาน”
============================
บท/บรรยาย : ศราวุธ ชัยดี
บันทึกเสียง : PURE Studio
https://purestudio.simdif.com/

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Tips